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Für Arbeitgeber – kostenintensive Stolpersteine des Arbeitsrechts sind vermeidbar

25.06.2018

Mal schnell eine freie Stelle ausschreiben kann teuer werden, denn… ….. entspricht die Stellenausschreibung nicht den Vorgaben des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), kann ein abgelehnter Bewerber bis zu 3 Monatsgehälter einklagen. Das heißt, der Arbeitgeber...

Kirchliche Arbeitgeber müssen ggf. auch konfessionslose Arbeitnehmer einstellen

17.04.2018

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass die Konfession eines Bewerbes nicht bei jeder Stelle ein Ausschlusskriterium sein darf. Eine Bewerberin hatte nach der abgesagten Bewerbung entsprechend Klage eingereicht und Schadensersatz gefordert.  Der Europäische...
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