19. Juni 2019

Arbeitgeber können das Tragen von Gelnägeln aus Hygienegründen untersagen

Das Arbeitsgericht Aachen hat in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 21.02.2019 (Az 1 Ca 1909/18) entschieden, dass Angestellten im sozialen Dienst das Tragen von langen künstlichen […]
24. November 2018

Recht auf befristete Teilzeit

Das Recht auf befristete Teilzeit für Arbeitnehmer kommt 2019. Der Bundesrat hat das Gesetz gebilligt. Arbeitnehmer können dann von einem bis fünf Jahren Ihr Arbeitsverhältnis befristet […]
18. Oktober 2018

Dienstreise ist Arbeitszeit

Das Bundesarbeitsgericht hat ein Urteil mit weitreichenden Folgen gesprochen:  Die Reisezeit einer Dienstreise zählt als Arbeitszeit.  Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgericht seien „Reisen zu einer auswärtigen […]
29. September 2018

Wer bestimmt eigentlich den Zeitpunkt des Urlaubs?

Wer bestimmt eigentlich des Zeitpunkt des Urlaubs? Der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer? Die Frage stellt sich oft, insbesondere nachdem es in vielen Unternehmen schlichtweg unterschiedlich gehandhabt […]
29. September 2018

Verfallklausel ohne Ausschluss Mindestlohn unwirksam

In Arbeitsverträgen wie in Tarifverträgen sind Verfallklauseln üblich. Diese besagen, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis  in der Regel binnen einer Frist von 3 Monaten  ab Fälligkeit […]
27. September 2018

Keine Verzugskostenpauschale für Arbeitnehmer

Seit 2014 fällt im Geschäftsverkehr des Schuldner nach § 288 Abs. 5 S 1 BGB eine zusätzliche Pauschale in Höhe von 40,00 €.  Umstritten war bis […]
17. April 2018

Kirchliche Arbeitgeber müssen ggf. auch konfessionslose Arbeitnehmer einstellen

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass die Konfession eines Bewerbes nicht bei jeder Stelle ein Ausschlusskriterium sein darf. Eine Bewerberin hatte nach der abgesagten Bewerbung entsprechend […]